Path: Top > Tugas Akhir - D3 > Jurusan Administrasi Niaga > Program Studi Administrasi Bisnis > 2014

Analisis Motivasi Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan di Bagian Tata Usaha Pusat Survei Geologi Bandung

Analyze Of Work Motivation and Employees Performance in Bagian Tata Usaha Pusat Survey Geologi Bandung

Tugas Akhir, 056 / 2014 / ABS
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2018-04-26 11:58:43
Oleh : Dini Anggraeni Putri - 115211043 (disyaputri24@gmail.com)
Dibuat : 2018-04-26, dengan 4 file

Keyword : Motivasi Kerja, Prestasi Kerja, Motivasi dan Prestasi Kerja Tinggi, Kebutuhan Afiliasi, Kebutuhan Pengawasan, Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan
Subjek : Work Motivation, Job Performance, Motivation and Job Performance High, Affiliate Needs, Requirements Monitoring, Education, Training and Development

Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi bagaimana motivasi karyawan berdasarkan Teori Motivasi Berprestasi dari McClelland dan bagaimana prestasi kerja karyawan berdasarkan kriteria pengukuran prestasi kerja pegawai menurut Bernadin dan Russel di Bagian Tata Usaha Pusat Survei Geologi BandunG. Pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada semua karyawan di Bagian Tata Usaha Pusat Survei Geologi Bandung berjumlah 54 orang dengan menggunakan sensus sebagai teknik pengumpulan data untuk memperoleh analisa mengenai motivasi dan prestasi kerja karyawan.Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan SPSS menunjukan bahwa motivasi dan tingkat prestasi kerja karyawan di Bagian Tata Usaha Pusat Survey Geologi sudah tinggi. Hal ini ditunjukkan dengan hasil analisis deskriptif bahwa nilai rata-rata jawaban responden yang berada pada interval 3,41-4,20 yaitu sebesar 4,11 dan 3,94. Dari nilai rata-rata tersebut maka jenis motivasi yang paling dominan adalah kebutuhan berafiliasi (need for affiliation). Sedangkan kriteria untuk pengukuran prestasi kerja yang paling dominan adalah kebutuhan pengawasan (need for supervision).Hasil penelitian yang dilakukan membuktikan bahwa kebutuhan berafiliasi dan kebutuhan akan pengawasan sangat dibutuhkan oleh para pegawai di Bagian Tata Usaha Pusat Survei Geologi Bandung. Peneliti menyarankan agar organisasi memberikan pendidikan, pelatihan dan pengembangan kepada karyawannya untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawannya. Kata kunci: Motivasi Kerja, Prestasi Kerja, Motivasi dan Prestasi Kerja Tinggi, Kebutuhan Afiliasi, Kebutuhan Pengawasan, Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan.

Deskripsi Alternatif :

This study was conducted to identify how to motivate employees based on McClelland's Theory of Achievement Motivation and how employees' performance based on employee performance measurement criteria according Bernadin and Russell in the Division of Administration Bandung Geological Survey Center. The collection of data through questionnaires distributed to all employees in the Division of Administration Bandung Geological Survey Center around 54 people using the census as a data collection techniques to obtain an analysis of employee motivation and job performance. Based on calculations using SPSS showed that the level of motivation and job performance of employees in the Administrative Section of the Geological Survey Center is already high. This is indicated by the results of the descriptive analysis that the average value of the respondents' answers are at intervals of 3.41 to 4.20 is equal to 4.11 and 3.94. From the average value of the most dominant type of motivation is affiliated needs (need for affiliation). While the criteria for performance measurement is the dominant control needs (need for supervision). Results of research conducted to prove that the affiliate needs and the need for oversight is needed by the employees in the Administrative Part of Bandung Geological Survey Center. Researchers suggest that the organization providing education, training and development of employees to improve work productivity of employees. Keywords: Work Motivation, Job Performance, Motivation and Job Performance High, Affiliate Needs, Requirements Monitoring, Education, Training and Development.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama KontakHelmi Purwanti
AlamatJl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
KotaBandung
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax022 201 3889
E-mail Administratorhelmi.purwanti@polban.ac.id
E-mail CKOhelmi.purwanti@polban.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing: Drs. Ma'mun Sutisna, S.Sos., M.Pd., Editor: Erlin Arvelina

Download...