Path: Top > Tugas Akhir - D3 > 2017 > Jurusan Administrasi Niaga > Program Studi Administrasi Bisnis > 2018

Analisis Motivasi Kerja Karyawan di PT Daya Adicipta Motora

Analysis of Employee's Working Motivation in PT Daya Adicipta Motora

Tugas Akhir, 040 / 2018 / ABS
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2018-11-28 09:14:27
Oleh : Fikri Ariyanto - 155211045 (fikriariyanto117@gmail.com)
Dibuat : 2018-11-28, dengan 4 file

Keyword : Deskriptif, Karyawan, Motivasi
Subjek : Descriptive, Employees, Motivation

Motivasi kerja merupakan dorongan untuk melakukan pekerjaan yang dikerjakan dengan sebaik-baiknya dan sangat penting untuk dimiliki seorang karyawan. Karyawan yang memiliki motivasi kerja tinggi akan menyelesaikan tugas yang dikerjakan sebaik-baiknya, sehingga membantu perusahaannya dengan memberikan keluaran yang maksimal. Sebaliknya, bila karyawan tersebut tidak memiliki motivasi kerja yang baik, dapat menimbulkan masalah bagi perusahaan yang bersangkutan seperti tidak tercapainya target perusahaan, salah satunya menumpuk tugas di bagian personal database, seperti pekerjaan meng-input medical check-up. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja di PT Daya Adicipta Motora berdasarkan teori yang dikemukakan oleh Abraham Maslow yang terdiri dari dimensi fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, dan juga aktualisasi diri. Metode analisis yang digunakan yaitu deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner dengan sampel sebanyak 100 responden dan menggunakan metode skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja di PT Daya Adicipta Motora dapat dikatakan tinggi dengan nilai rata-rata 4,13. Diukur berdasarkan kelima dimensi, nilai rata-rata tertinggi berada pada dimensi kebutuhan fisiologis, dan paling rendah berada pada kebutuhan penghargaan. Kata kunci: Deskriptif, Karyawan, Motivasi.

Deskripsi Alternatif :

Motivation of work which is an encouragement for doing a job with a very well, is very important to have by an employees. Employees who have high work motivation will complete the tasks who gave with very well, thus helping the company by giving maximum output. On the other hand, if the employees has a bad motivation, can cause problems for the company concerned such as not achieving the target company, such as the task who pile up, like input medical check-up task. This study aims to determine the motivation of work at PT Daya Adicipta Motora based on Abraham Maslow's theory consisting dimensions needs of physiological, security, love/belonging, esteem, and self-actualization. The method of analysis used is descriptive research with quantitative approach. The research instrument using questionnaries with a sample of 100 respondents and using the likerst scale method. The result indicate that motivation of work at PT Daya Adicipta Motora can be said to be high with average value 4,13. Measured by the fifth dimension, the highest average value is in the dimention of physiological needs, and the lowest is in the esteem needs. Keywords: Descriptive, Employees, Motivation.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama KontakHelmi Purwanti
AlamatJl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
KotaBandung
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax022 201 3889
E-mail Administratorhelmi.purwanti@polban.ac.id
E-mail CKOhelmi.purwanti@polban.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing: Dra. Ii Halilah, S.Sos., M.Si., Editor: Erlin Arvelina

Download...