Path: Top > Tugas Akhir - D3 > Jurusan Administrasi Niaga > Program Studi Administrasi Bisnis > 2015

Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Corporate Finance PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Japati Bandung

Job Satisfaction Analysis of Corporate Finance Employee PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Japati Bandung

Tugas Akhir, 062 / 2015 / ABS
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2018-05-28 14:18:23
Oleh : Frits Lyndon W. Pangaribuan - 115211050 (fritslyndon@gmail.com)
Dibuat : 2018-05-28, dengan 4 file

Keyword : kepuasan kerja, karyawan, produktivitas kerja
Subjek : job satisfaction, employee, job productivity

PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Japati Bandung merupakan salah satu perusahaan besar yang menguasai pasar komunikasi Indonesia. Telkom menempatkan sumber daya manusia sebagai modal utama perusahaan yang dinilai membutuhkan kepuasan kerja untuk mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Wibowo (2014) bahwa setiap orang yang bekerja mengharapkan memperoleh kepuasan dari tempatnya bekerja. Kepuasan kerja akan memengaruhi produktivitas yang sangat diharapkan perusahaan. Untuk itu, perusahaan perlu memahami apa yang harus dilakukan untuk menciptakan kepuasan kerja karyawannya. Berdasarkan hasil pengamatan, karyawan merasa jenuh dengan pekerjaannya dan berhubungan kurang baik dengan rekan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan jumlah sampel sebanyak 100 karyawan. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah rata-rata kepuasan kerja karyawan sebesar 3,85 , termasuk dalam kategori "Baik". Kata kunci: kepuasan kerja, karyawan, produktivitas kerja.

Deskripsi Alternatif :

PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Japati Bandung is one of the big companies that dominate the Indonesian communications market. Telkom put human resources as a major capital companies that are considered in need of job satisfaction to support the achievement of corporate objectives. Based on research conducted by Wibowo (2014) that every person who works expect to obtain satisfaction from work place. Job satisfaction will affect company productivity is expected. To that end, companies need to understand what must be done to create job satisfaction of employees. Based on observations, the employees feel bored with his job and dealing poorly with colleagues. The purpose of this study was to determine employee satisfaction. The method used is the survey method with a total sample of 100 employees. The conclusion of this study was an average of employees satisfaction is 3,85 fall into "Good" category. Keywords: job satisfaction, employee, job productivity.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama KontakHelmi Purwanti
AlamatJl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
KotaBandung
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax022 201 3889
E-mail Administratorhelmi.purwanti@polban.ac.id
E-mail CKOhelmi.purwanti@polban.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing: Sri Raharso, S.Sos., M.Si., Editor: Erlin Arvelina

Download...