Path: Top > Tugas Akhir - D3 > 2017 > Jurusan Administrasi Niaga > Program Studi Administrasi Bisnis > 2019

Analisis Persepsi Lingkungan Kerja PT Chitose Internasional Tbk (Studi Pada Karyawan PT Chitose Internasional Tbk)

Analysis of Perception of Work Environment in PT Chitose International Tbk (Study of Employees of PT Chitose International Tbk)

Tugas Akhir, 011 / 2019 / ABS
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2020-02-14 10:04:56
Oleh : Kartika Oktavia Sakti - 165211011 (kartikaoktavia56@gmail.com)
Dibuat : 2020-02-14, dengan 4 file

Keyword : Persepsi karyawan, lingkungan kerja, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik
Subjek : Employee perceptions, work environment, physical work environment and non-physical work environment

Kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan merupakan elemen penting dalam perusahaan yang dipengaruhi oleh lingkungan kerja, namun dalam penelitian singkat penulis menemukan beberapa masalah yang terdapat dalam lingkungan kerja PT Chitose Internasional Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana persepsi karyawan mengenai lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik PT Chitose Internasional Tbk. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengambilan data menggunakan simple random sampling dan disebarkan kepada 108 responden yang merupakan karyawan PT Chitose Internasional Tbk. Teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka, pengamatan serta kuesioner yang telah melewati tahap uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan bantuan software SPSS 24. Penelitian ini terdiri dari dua dimensi yaitu dimensi lingkungan kerja fisik dan dimensi lingkungan kerja non fisik. Hasil penelitian menunjukkan karyawan berpendapat bahwa: (1) Lingkungan kerja fisik secara keseluruhan dapat dikatakan baik namun terdapat empat indikator yang perlu diperbaiki seperti suhu udara, sirkulasi udara, kebisingan dan getaran mekanis. (2) Lingkungan kerja non fisik secara keseluruhan dapat dikatakan baik karena hubungan kerja antar sumber daya manusia di dalamnya sudah harmonis. Perusahaan disarankan untuk lebih memperhatikan jumlah fasilitas seperti pendingin ruangan, ventilasi udara, tanaman di lingkungan kerja, mempertegas aturan bebas asap rokok dan larangan berbincang diluar pekerjaan saat jam kerja serta memperhatikan tingkat kebisingan dan getaran mekanis yang dihasilkan juga mempertahankan hubungan antar sumber daya manusia di dalamnya yang sudah terjalin harmonis. Kata kunci: Persepsi karyawan, lingkungan kerja, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik.

Deskripsi Alternatif :

Employee performance and company productivity are important elements in the company that are influenced by the work environment, but in a short study the authors found several problems in the work environment of PT Chitose Internasional Tbk. This study aims to determine how employees' perceptions of the physical work environment and the non-physical work environment of PT Chitose Internasional Tbk. This type of research is quantitative research. Data retrieval uses simple random sampling and distributed to 108 respondents who are employees of PT Chitose Internasional Tbk. Data collection techniques use literature studies, observations and questionnaires that have been tested for validity and reliability. The data analysis technique is descriptive analysis using SPSS 24 software. This study consist of two dimensions there are physical work environment dimension and non-physical work environment dimension. The results show that employees argue that: (1) The overall physical work environment categorized as good but there are four indicators that need to be improved such as air temperature, air circulation, noise and mechanical vibration. (2) The overall non-physical work environment categorized as good because the work relationship between human resources in it is already harmonious. Companies are advised to pay more attention to the number of facilities such as air conditioners, air vents, plants in the work environment, reinforce the rules of smoke-free and the prohibition of talking out of work topic during working hours and pay attention to the noise levels and mechanical vibrations produced and maintain relations between human resources in organization that has been harmoniously interwoven. Keywords: Employee perceptions, work environment, physical work environment and non-physical work environment.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama KontakHelmi Purwanti
AlamatJl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
KotaBandung
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax022 201 3889
E-mail Administratorhelmi.purwanti@polban.ac.id
E-mail CKOhelmi.purwanti@polban.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing: Dra. Sri Surjani Tjahjawati, M.Si., Editor: Erlin Arvelina

Download...