Path: Top > Skripsi - D4 > Jurusan Administrasi Niaga > Program Studi Administrasi Bisnis > REGULER > 2015

Hubungan Pelatihan Terhadap Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Bahan Peledak Komersial PT Pindad (Persero) Bandung

Relation Of Job Training On Factors Which Affect Employees Job Productivity At Explosives Commercial Division PT Pindad (Persero) Bandung

Tugas Akhir, 018 / 2015 / BA
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2018-09-03 15:06:07
Oleh : M Iqbal Saiful Islami - 115254026 (miqbalsaifulislami@gmail.com)
Dibuat : 2018-04-10, dengan 4 file

Keyword : Pelatihan Karyawan, Produktivitas Kerja Karyawan, Sumber Daya Manusia dan Organisasi
Subjek : Employee Training, Employee Productivity, Human Resources and Organization

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kenyataan bahwa sumber daya manusia dalam hal ini karyawan selalu berperan aktif dan dominan dalam setiap kegiatan organisasi karena manusia sebagai perencana, pelaku serta penentu terwujudnya tujuan organisasi. Seiring berkembangnya ilmu dan pengetahuan yang makin maju maka perusahaan dituntut untuk dapat menjadikan karyawannya lebih terampil dan terlatih dalam mengerjakan tugasnya. Salah satu upaya yang dapat dilakukan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan dari perusahaan tersebut adalah dengan melakukan pelatihan karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di Bagian Bahan Peledak Komersial PT Pindad (Persero). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan pelatihan karyawan dan produktivitas kerja karyawan di Bagian Bahan Peledak Komersial PT Pindad (Persero) serta apakah pelatihan karyawan tersebut mempunyai hubungan yang signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengkajian penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian survei, yaitu mengambil sampel dari suatu populasi dengan kuesioner sebagai alat pokok pengumpulan data. Kuesioner yang digunakan terdiri dari 22 pernyataan. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, realibilitas, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa adanya hubungan yang signifikan dan positif antara variabel pelatihan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan di Bagian Bahan Peledak Komersial PT Pindad (Persero). Hubungan antara pelatihan karyawan dengan produktivitas kerja karyawan diperoleh nilai sebesar 71,5%, nilai ini termasuk dalam korelasi yang kuat. Kemudian koefisien determinasi (R2) sebesar 51,2% dan adjusted R square sebesar 50,8% dengan uji t hitung > t tabel dengan signifikan yang < 0,05, maka keputusan Ho ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis bahwa terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara pelatihan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan Kata Kunci: Pelatihan Karyawan, Produktivitas Kerja Karyawan, Sumber Daya Manusia dan Organisasi.

Deskripsi Alternatif :

This research is motivated by the fact that human resources in this case the employee is always active and dominant role in any organization because of human activity as planner, perpetrator as well as the determinants of the realization of organizational goals. As the development of science and knowledge of the more advanced then the company is expected to make its employees more skilled and trained in their job. One effort that can be done by the company to improve employee productivity of the company is to conduct employee training. This research was conducted at the Commercial Explosives Section PT Pindad (Persero). The purpose of this study was to determine the relationship of employee training and employee productivity at the Commercial Explosives Section PT Pindad (Persero) as well as whether the employee training has a significant and positive relationship on labor productivity. The assessment study was conducted using survey method, which takes a sample from a population with a questionnaire as the principal means of data collection. The questionnaire consisted of 22 statements. Data analysis methods used are validity, reliability, determination coefficient and hypothesis testing. The results showed that the presence of a significant and positive relationship between the variables of employee training on employee productivity in the Commercial Explosives Section PT Pindad (Persero). The relationship between employee training with labor productivity obtained a value of 71.5%, this value is included in a strong correlation. Then the coefficient of determination (R2) of 51.2% and the adjusted R-square of 50.8% with test t count> t table with significant <0.05, then Ho is rejected and Ha decision is received. Based on the results of testing the hypothesis that there is a significant and positive relationship between employee training on employee productivity Keywords: Employee Training, Employee Productivity, Human Resources and Organization.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama KontakHelmi Purwanti
AlamatJl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
KotaBandung
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax022 201 3889
E-mail Administratorhelmi.purwanti@polban.ac.id
E-mail CKOhelmi.purwanti@polban.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing 1: Dra. Maya Setiawardani, M.Pd.


    Pembimbing 2: Subiarto, Editor: Erlin Arvelina

Download...