Path: Top > Tugas Akhir - D3 > 2017 > Jurusan Administrasi Niaga > Program Studi Administrasi Bisnis > 2018

Analisis Motivasi Kerja Karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero)

Analysis of Employee's Working Motivation in PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero)

Tugas Akhir, 051 / 2018 / ABS
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2018-11-28 11:45:39
Oleh : Rahma Fajrianti - 155211058 (fajriantirahma@yahoo.co.id)
Dibuat : 2018-11-28, dengan 4 file

Keyword : Karyawan, Keberadaan, Motivasi Kerja, Sumber Daya Manusia
Subjek : Employee, Existence, Work Motivation, Human Resources

Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi faktor yang berperan penting didalam suatu perusahaan karena kualitas suatu perusahaan dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. Perusahaan diharapkan mampu untuk mengelola sumber daya manusia yang dimiliki dengan efektif dan efisien agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah dengan pemberian motivasi kepada karyawan. Pertumbuhan dunia Information dan Communication Technology (ICT) ditambah dengan adanya perubahan gaya hidup masyarakat Indonesia yang terus meningkatkan permintaan terhadap infrastruktur ICT yang serba canggih ternyata tidak dapat memberi jaminan keberhasilan untuk perusahaan yang bergerak dibidang serupa, termasuk bagi PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) yang diketahui mengalami penurunan kinerja selama beberapa tahun terakhir. Perusahaan memerlukan sumber daya manusia dengan motivasi yang tinggi untuk membantu perusahaan agar dapat mempertahankan esksistensinya di pasaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) berdasarkan teori ERG yang terdiri atas dimensi existence (keberadaan), relatedness (hubungan atau kekerabatan) dan growth (pertumbuhan). Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) mendapatkan nilai rata-rata sebesar 3,70. Dimensi dengan nilai rata-rata tertinggi adalah dimensi existence dengan nilai sebesar 4,01 sementara dimensi terendah berada pada dimensi relatedness dengan nilai rata-rata 3,59. Hal ini menunjukan bahwa nilai interpretasi motivasi kerja karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) berada pada interval 3,41-4,20 yang mengidentifikasikan bahwa tingkat motivasi kerja karyawan tinggi. Kata Kunci: Karyawan, Keberadaan, Motivasi Kerja, Sumber Daya Manusia.

Deskripsi Alternatif :

Human Resources (HR) becomes a factor that plays an important role in a company because the quality of a company is influenced by the quality of human resources. The company is expected to be able to manage human resources effectively and efficiently in order to achieve company goals. One way that can be done is by giving motivation to employees. The world growth of Information and Communication Technology (ICT) with lifestyle change of the Indonesian people who continue to increase the demand for sophisticated ICT infrastructure cannot guarantee a success for companies that engaged in similar fields, including for PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) which known to have decreased the company performance over the past few years. Companies need employees with high motivation to help companies to maintain their availability on the market. This study aims to determine how employee work motivation PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) based on ERG theory consisting of dimension of existence (existence), relatedness, and growth. The results showed that the employee work motivation of PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) has an average value of 3.70. The dimension with the highest average value is the dimension of existence with a value of 4.01 while the lowest dimension is in the dimension of relatedness with an average value of 3.59. This shows that the interpretation value of the work motivation of employees of PT Telekomunikasi Indonesia Indonesia (Persero) is at intervals of 3.41-4.20 which identifies that the level of work motivation is high. Keywords: Employee, Existence, Work Motivation, Human Resources.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama KontakHelmi Purwanti
AlamatJl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
KotaBandung
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax022 201 3889
E-mail Administratorhelmi.purwanti@polban.ac.id
E-mail CKOhelmi.purwanti@polban.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing: Dra. Sri Surjani Tjahjawati, M.Si., Editor: Erlin Arvelina

Download...