Path: Top > Tugas Akhir - D3 > Jurusan Administrasi Niaga > Program Studi Administrasi Bisnis > 2016

Psychological Capital Pada Karyawan Pt Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten Tbk.

The Psychological Capital of PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. Employees

Tugas Akhir, 030 / 2016 / ABS
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2017-08-04 14:32:08
Oleh : Wina Nurfitriani - 135211028 (winaaaa21@yahoo.co.id)
Dibuat : 2017-08-04, dengan 4 file

Keyword : Psychological Capital
Subjek : Psychological Capital

Psychological capital dikenal dari literatur positive psychology yang lebih menekankan pada peningkatan kekuatan psikologi individu dibandingkan memperbaiki kelemahan individu. Konsep ini sebenarnya merupakan perkembangan dari positive organizational behaviour (perilaku organisasional positif) yang menekankan pada pengaplikasian kekuatan atau kelebihan (hal-hal positif) dalam sumberdaya manusia. Penelitian yang diusulkan oleh Luthans ini dibagi atas empat dimensi : hope, self-efficacy, resilience, dan optimism. Penelitian ini dilakukan di PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. dengan tujuan untuk menganalisis gambaran dari psychological capital di perusahaan tersebut. Teknik pengumpulan sampel menggunakan teknik sampel acak sederhana (simple random sampling), pemilihan sampel yang memberikan kesempatan yang sama dan bersifat tidak terbatas pada setiap elemen populasi untuk dipilih sebagai sampel dengan jumlah sampel n=100. Modal psikologis diukur dengan Psychological Capital Questionnaire 24 (PCQ-24), dimana terdapat dua puluh empat pernyataan yang tentang modal psikologi Data diambil dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan, kemudian data tersebut diolah dengan menggunakan analisis deskriptif yang diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS (Statistical Package of Social Science) versi 17,0. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa psychological capital dari karyawan di PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk., adalah tinggi. Hal ini ditunjukkan dari data yang diperoleh bahwa hasil rata-rata atau mean yang diperoleh sebesar 3,95917 dan berada pada rentang 3,40 < x  4,20. Kata Kunci: Psychological Capital

Deskripsi Alternatif :

Psychological capital is known from the literature of positive psychology is more emphasis on increasing the strength of individual psychology compared to rectify the shortcomings of individuals. This concept is actually an outgrowth of positive organizational behavior (POB) that emphasizes the application of force or excess (positive things) in human resources. The research proposed by Luthans is divided into four dimensions: hope, self-efficacy, resilience, and optimism. This research was conducted at PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. with the aim to analyze the psychological capital in the company. Sample collection technique using simple random sampling, the sample selection that provides equal opportunity and are not limited to each element of the population to be selected as the sample with a sample size n = 100. Psychological capital is measured by the Psychological Capital Questionnaire 24 (PCQ-24), where there are twenty-four statements about the psychologcal capital Data collected by distributing questionnaires to employees, then the data is processed using descriptive analysis by using SPSS (Statistical Package for Social Science) version 17.0. Based on the results of descriptive analysis shows that psychological capital of employees at PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk., Was high. It is shown from the data obtained that the average yield or mean obtained at 3.95917 and is in the range of 3.40 < x  4.20. Keywords: Psychological Capital

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama KontakHelmi Purwanti
AlamatJl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
KotaBandung
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax022 201 3889
E-mail Administratorhelmi.purwanti@polban.ac.id
E-mail CKOhelmi.purwanti@polban.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • Sri Raharso, S.Sos., M.Si, Editor: Muhammad Abdillah Islamy, S.Pd

Download...