GDL

The Effect of Work Discipline on Employee Performance at PT Berdikari Metal Engineering

Tugas Akhir, 006 / 2022 / ABS
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2023-12-18 14:21:45
Oleh : 195211005 - AZMI IMANI YULIANTI (azmi.imani.abs19@polban.ac.id)
Dibuat : 2023-12-18, dengan 4 file

Keyword : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia.
Subjek : Work Discipline, Employee Performance, Human Resources.

Di era globalisasi, dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Peranan sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting bagi sebuah organisasi. Sejalan dengan perkembangan saat ini, semua organisasi harus dapat mengemban tanggung jawab untuk mencapai kinerja yang baik. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah disiplin kerja. Namun fenomena yang terjadi adalah dalam hal disiplin kerja dapat dilihat dari kesadaran pegawai yang belum maksimal dalam menaati jam masuk dan jam pulang kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui disiplin kerja karyawan pada PT Berdikari Metal Engineering, untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT Berdikari Metal Engineering dan untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Berdikari Metal Engineering. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan literatur dari berbagai media. Sedangkan metode analisisnya menggunakan metode analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Berdikari Metal Engineering dengan koefisien 5,045 hasilnya adalah signifikan. Disiplin kerja mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 79,2 %. Hasil uji validitas dari variabel X dan Y dinyatakan semua valid karena koefisien > 0,3. Dari hasil uji reliabilitas dinyatakan reliabel, dari variabel X dengan nilai 𝑎 sebesar 0.904 dan variabel Y dengan nilai 𝑎 sebesar 0.791

Deskripsi Alternatif :

In the era of globalization, quality human resources are needed. The role of human resources is a very important factor for an organization. In line with current developments, all organizations must be able to carry out responsibilities to achieve good performance. One of the factors affecting performance is work discipline. However, the phenomenon that occurs is in terms of work discipline, it can be seen from the awareness of employees who have not been maximized in obeying the hours of entry and exit from work. The purpose of this study was to determine the work discipline of employees at PT Berdikari Metal Engineering, to determine the performance of employees at PT Berdikari Metal Engineering and to determine the magnitude of the effect of work discipline on employee performance at PT Berdikari Metal Engineering. Data was collected using questionnaires and literature from various media. While the method of analysis using a simple linear regression analysis method. The results showed that work discipline had a positive and significant effect on the performance of PT Berdikari Metal Engineering employees with a coefficient of 5.045 the results were significant. Work discipline is able to affect employee performance by 79.2%. The results of the validity test of the variables X and Y were stated to be all valid because the coefficient > 0.3. From the results of the reliability test, it is declared reliable, from variable X with a value of 0.904 and variable Y with a value of 0.791.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama Kontak	Erlin Arvelina
Alamat	Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax	022 201 3889
E-mail Administrator	erlin.arvelina@polban.ac.id
E-mail CKO	erlin.arvelina@polban.ac.id