GDL

The Effect Of Organizational Culture On Employee Performance (Study At Harris Hotel & Conventions Ciumbuleuit Bandung)

Skripsi, 009 / 2023 / BA
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2024-01-09 15:05:18
Oleh : 195254009 - Feri Budiman Syah (feri.budiman.abs419@polban.ac.id)
Dibuat : 2024-01-09, dengan 4 file

Keyword : Budaya organisasi, kinerja karyawan, Harris Hotel
Subjek : Organizational Culture, Employee Performance, Harris Hotel

Persaingan bisnis yang terjadi saat ini mengalami pergerakan yang cukup dinamis dan ketat. Dalam era kompetisi ini, setiap perusahaan dituntut agar mampu bekerja lebih keras dalam meningkatkan kinerja karyawannya. Berbicara tentang kinerja karyawan erat kaitannya dengan budaya organisasi. Budaya organisasi menjadi salah satu faktor penting dalam peningkatan kinerja karyawan di suatu perusahaan. Harris Hotel Ciumbuleuit Bandung merupakan sebuah bisnis yang bergerak dalam bidang perhotelan. Setiap tahunnya, perusahaan tersebut selalu melakukan evaluasi atas kinerja karyawan. Dalam evaluasi tersebut, didapati telah terjadinya penurunan atas kinerja karyawan nya sebesar 29,41%. Hal tersebut menjadi salah satu alasan diadakannya penelitian ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Harris Hotel Ciumbuleuit Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan sampel 57 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan metode purposive sampling. Diperoleh hasil melalui analisis deskriptif bahwa Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan berada pada kategori baik. Budaya Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan sebesar 75,6% terhadap Kinerja Karyawan di Harris Hotel Ciumbuleuit Bandung.

Deskripsi Alternatif :

The modern corporate competition is characterized by fast and tight movements. In this day and age, every organization must be able to work harder to improve the performance of its personnel. Employee performance is inextricably linked to organizational culture. One of the most essential variables in boosting employee performance in a firm is organizational culture. Harris Hotel Ciumbuleui Bandung is a hospitality-related company. The company analyzes employee performance every year. Employee performance has dropped by 29,41%, according to the results of this evaluation. This is one of the grounds for carrying out this study. The goal of this study was to examine the extent to which organizational culture influences employee performance at Harris Hotel Ciumbuleuit Bandung. The quantitative descriptive approach was utilized in this investigation, with a sample size of 57 participants. The sample approach employed is nonprobability sampling with purposive sampling. The descriptive analysis results show that organizational culture and employee performance are in the good category. At Harris Hotel Ciumbuleuit Bandung, organizational culture has a 75.6% favorable and significant influence on employee performance.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama Kontak	Erlin Arvelina
Alamat	Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax	022 201 3889
E-mail Administrator	erlin.arvelina@polban.ac.id
E-mail CKO	erlin.arvelina@polban.ac.id