GDL

The Effect of Organizational Culture and Work Discipline on Employee Performance at PT Pusaka Marmer Indahraya

Skripsi, 015 / 2023 / BA
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2024-01-09 15:20:39
Oleh : 195254015 - Marsya Aenul Waffa (marsyaaenul14@gmail.com)
Dibuat : 2024-01-09, dengan 4 file

Keyword : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjek : Organizational Culture, Work Discipline, Employee Performance

Perkembangan persaingan yang ketat diera globalisasi mengakibatkan setiap organisasi terus berusaha dalam mencapai visi misinya. Dalam pencapaian visi misi tersebut sumber daya manusia yang menjadi tombak utama memerlukan kebudayaan organisasi dan disiplin kerja yang baik guna mencapai kinerja yang tinggi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun stimultan. Teiknik peingambilan sampeil dalam penelitian ini adalah sampling jeinuih/seinsuis. Metode yang dipilih untuk jenis penelitian ini ialah deskriptif kuantitatif dan verifikatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dan berganda, analisis koefisien determinasi dan analisis korelasi. Sebelumnya data di uji dengan menggunakan uji asumsi klasik, untuk mengetahui layak atau tidaknya data tersebut diolah. Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh postif dan signifikan secara parsial maupun stimultan terhadap kinerja karyawan.

Deskripsi Alternatif :

The development of intense competition in the era of globalization has resulted in every organization continuing to strive to achieve its vision and mission. In achieving this vision and mission, human resources, which are the main spearhead, require good organizational culture and work discipline in order to achieve high performance. Therefore, this study aims to determine how the influence of organizational culture and work discipline on employee performance partially or simultaneously. The method chosen for this type of research is descriptive quantitative and verification. The data analysis technique used in this study uses simple and multiple linear regression analysis, analysis of the coefficient of determination and correlation analysis. Previously the data was tested using the classic assumption test, to find out whether or not the data was processed properly. The results of this study show that organizational culture and work discipline have a positive and significant effect partially or simultaneously on employee performance.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama Kontak	Erlin Arvelina
Alamat	Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax	022 201 3889
E-mail Administrator	erlin.arvelina@polban.ac.id
E-mail CKO	erlin.arvelina@polban.ac.id