GDL

The Effect of Motivation and Work Discipline on Employee Work Productivity (Case Study of PT Dirgantara Indonesia Main Directorate Area Employees)

Skripsi, 027 / 2023 / BA
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2024-03-28 12:50:58
Oleh : 195254027 - Rina Adysholihah Fahmanagari (rina.adysholihah.abs419@polban.ac.id)
Dibuat : 2024-03-28, dengan 4 file

Keyword : Motivasi, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan
Subjek : Motivation, Work Discipline, Employee Work Productivity

PT Dirgantara Indonesia merupakan perusahaan besar pada sektor industri manufaktur. Dalam tiga tahun terakhir, perusahaan mengalami tantangan bisnis, yakni penurunan proyek dan keterlambatan penyelesaian sebesar 22%. Faktor yang paling mempengaruhi keterlambatan penyelesaian proyek adalah produktivitas kerja. Menurunnya produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi, disiplin kerja dan produktivitas kerja serta keterkaitannya satu sama lain secara parsial dan simultan pada karyawan PT Dirgantara Indonesia Kawasan Direktorat Utama. Dalam penelitian ini analisa data menggunakan analisis regresi liner berganda dengan metode deskriptif. Pengkajian diukur menggunakan perangkat statistik SPSS versi 21 dengan ukuran sampel 117 responden. Hasil penelitian menunjukan motivasi, disiplin kerja dan produktivitas kerja karyawan termasuk kedalam kategori cukup. Selain itu, motivasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja dengan nilai kontribusi motivasi dan disiplin kerja sebesar 42,1% dan sisanya sebesar 57,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan.

Deskripsi Alternatif :

PT Dirgantara Indonesia is a large company in the manufacturing industry sector. In the last three years, the company has experienced business challenges, namely project declines and 22% delays in completion. The factor that most influences the delay in project completion is work productivity. The decline in employee productivity is influenced by work motivation and discipline. This study aims to determine motivation, work discipline and work productivity and their interrelationships with each other partially and simultaneously on employees of PT Dirgantara Indonesia Main Directorate Area. In this study, data analysis used multiple linear regression analysis with descriptive methods. The assessment was measured using the SPSS version 21 statistical tool with a sample size of 117 respondents. The results of the study show that motivation, work discipline and work productivity of employees are included in the sufficient category. In addition, work motivation and discipline partially and simultaneously have a positive effect on work productivity with a contribution value of work motivation and discipline of 42,1% and the remaining 57,9% is influenced by other variables not used in this study. Keywords: Motivation, Work Discipline, Employee Work Productivity.

Beri Komentar ?#(2) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama Kontak	Erlin Arvelina
Alamat	Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax	022 201 3889
E-mail Administrator	erlin.arvelina@polban.ac.id
E-mail CKO	erlin.arvelina@polban.ac.id