GDL

Analysis Of Employee Work Motivation Based On Maslow Theory (Case Of PT Surya Madistrindo Area Office Bandung)

Tugas Akhir, 032 / 2019 / ABS
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2020-02-17 08:45:39
Oleh : Adam Amrullah Hamidi - 165211034 (adamrullahh@gmail.com)
Dibuat : 2020-02-17, dengan 4 file

Keyword : Motivasi Kerja, Kinerja, Sigaret, Surya Madistrindo
Subjek : Work Motivation, Performance, Cigarettes, Surya Madistrindo

PT Surya Madistrindo adalah perusahaan yang dimiliki oleh PT. Gudang Garam Tbk. untuk menjalankan distribusi produk-produk sigaret Gudang Garam. Produk Gudang Garam memiliki variasi, seperti sigaret kretek klobot (SKL), sigaret kretek linting-tangan (SKT), hingga sigaret kretek linting-mesin (SKM). Berdasarkan hasil observasi serta wawancara, didapatkan bahwa karyawan yang datang tepat waktu, tidak diberikannya penghargaan yang diberikan oleh atasan bagi karyawan yang disiplin dan memiliki kompetensi yang tinggi, dan hubungan karyawan dengan atasan yang seringkali ditanggapi tidak serius oleh atasan. Oleh karena itu, manajemen harus mengetahui bagaimana motivasi kerja dan dimensi yang paling dibutuhkan untuk memotivasi karyawannya. Menurut Maslow dalam Fahmi (2016), kebutuhan motivasi yang tidak terpenuhi ketika telah melakukan tindakan akan mempengaruhi tindakan selanjutnya. Kebutuhan motivasi kerja diukur dari tingkatan yang paling bawah hingga ke tingkatan yang paling tinggi seperti kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutusan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri. Hasil penelitian dengan 135 responden menunjukkan bahwa dimensi tertinggi di dalam penelitian ini adalah dimensi rasa aman dengan indikator pemenuhan keselamatan kerja dan jaminan keamanan dalam lingkup pekerjaan. Hal ini diperlukan perusahaan untuk menjaga keamanan karyawan dan produk guna meningkatkan distribusi dan penjualan. Dimensi terendah di dalam penelitian ini adalah dimensi fisiologis dengan indikator kesesuaian gaji, lingkungan fisik yang memadai, dan kesesuaian jam kerja. Dengan demikian perusahaan perlu meningkatkan motivasi kerja pada dimensi fisiologi untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam perusahaan. Kata kunci: Motivasi Kerja, Kinerja, Sigaret, Surya Madistrindo.

Deskripsi Alternatif :

PT Surya Madistrindo is a company owned by PT. Gudang Garam Tbk. to run the distribution of Gudang Garam cigarette products. Gudang Garam's products have variations, such as sigaret kretek klobot (SKL), sigaret hand-rolled kretek (SKT), and sigaret machine-rolled kretek (SKM). Based on the results of observations and interviews, it was found that employees who arrived on time, were not given awards given by superiors for employees who were disciplined and highly competent, and employee relations with superiors who were often not taken seriously by superiors. Therefore, management must know how work motivation and dimensions are most needed to motivate employees. According to Maslow in Fahmi (2016), motivational needs that are not met when taking action will affect subsequent actions. Work motivation needs are measured from the lowest level to the highest level such as physiological needs, security needs, social needs, appreciation needs, and self-actualization needs. The results of the study with 135 respondents showed that the highest dimensions in this study were dimensions of security with indicators of occupational safety and security in the scope of work. This is needed by the company to maintain the security of employees and products to increase distribution and sales. The lowest dimensions in this study are physiological dimensions with salary suitability indicators, adequate physical environment, and working hours. Thus the company needs to increase work motivation on the physiology dimension to improve employee performance in the company. Keywords: Work Motivation, Performance, Cigarettes, Surya Madistrindo.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama Kontak	Erlin Arvelina
Alamat	Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax	022 201 3889
E-mail Administrator	erlin.arvelina@polban.ac.id
E-mail CKO	erlin.arvelina@polban.ac.id