GDL

Employee Dicipline Analysis In PT Perkebunan Nusantara VIII Bandung

Tugas Akhir, 002 / 2017 / ABS-SIAK
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2018-02-23 08:34:59
Oleh : Ade Fitria Ningsih - 145213002 (Ade.fitria.abs14@polban.ac.id)
Dibuat : 2018-02-23, dengan 4 file

Keyword : Disimensi disiplin kerja, Disiplin, Displin kerja karyawan, Perusahaan
Subjek : Company, Dimension of work discipline, Discipline, Work discipline of employees

Setiap organisasi harus menerapkan sikap disiplin kerja agar karyawan dapat megendalikan dirinya dan berperilaku sesuai dengan tata tertib dan peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Berdasarkan hasil observasi dan data absensi karyawan Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara VIII Bandung dikatakan buruk, karena adanya pelanggaran seperti kemangkiran, keterlambatan dan tidak efektifnya alokasi jam kerja karyawan. Hal ini tentunya mengakibatkan kerugian bagi perusahaan. Oleh sebab itu, dilakukan penelitian tentang disiplin kerja di perusahaan tersebut dengan judul "Analisis Disiplin Kerja pada Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara VIII Bandung". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui keadaan disiplin kerja di perusahaan tersebut. Penelitian ini dilaksanakan di kantor pusat PT Perkebunan Nusantara VIII Bandung, perusahaan ini merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perkebunan. Penelitian ini dilakukan dengan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian dilaksanakan mulai tanggal 28 April 2017 sampai 30 Mei 2017 yang melibatkan 143 responden sebagai sampel penelitian untuk memberikan persepsinya melalui kuesioner mengenai disiplin kerja. Dari analisis deskriptif yang telah dilakukan, dari lima dimensi disiplin kerja yang terdiri dari frekuensi kehadiran, ketaatan pada peraturan kerja, ketaatan pada standar kerja, tingkat kewaspadaan dan etika kerja memperoleh hasil yang baik. Oleh karena itu, perlu dipertahankan dan ditingkatnya disipin kerja karyawan pada kantor pusat PT Perkebunan Nusantara VIII Bandung. Kata Kunci: Disimensi disiplin kerja, Disiplin, Displin kerja karyawan, Perusahaan.

Deskripsi Alternatif :

Every organization must apply a disciplined attitude of work so that employees can control himself and behave in accordance with the rules and regulations set by the company. Based on the results of observation and employee absenteeism data PT Perkebunan Nusantara VIII Bandung is not good, due to violations such as absenteeism, delay and ineffective allocation of employees working hours. This, of course, resulted in losses for the company. Therefore, conducted research on work discipline in the company with the title "Analysis of Work Discipline at PT Perkebunan Nusantara VIII Bandung". The purpose of this research is to know the state of the work discipline in the company. This research was conducted at PT Perkebunan Nusantara VIII Bandung, the line business of this company is agricultural. This study was completed using descriptive analysis method with quantitative approach. The study was conducted from April 28, 2017 to May 30, 201, involving 143 respondents as research samples to provide their perceptions through a questionnaire on work discipline. From the descriptive analysis that has been done, from the five dimensions of work discipline consisting of the frequency of attendance, compliance with work regulations, adherence to work standards, the level of vigilance and work ethics to obtain good results. Therefore, it is necessary to maintain and increase employee working discipline at the headquarters of PT Perkebunan Nusantara VIII Bandung. Keywords: Company, Dimension of work discipline, Discipline, Work discipline of employees.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama Kontak	Erlin Arvelina
Alamat	Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax	022 201 3889
E-mail Administrator	erlin.arvelina@polban.ac.id
E-mail CKO	erlin.arvelina@polban.ac.id