GDL

Analysis of Humor Climate in the Work Environment (Study of Minimarket Employees in Bandung Kulon District)

Tugas Akhir, 005 / 2021 / ABS
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2023-04-18 11:58:45
Oleh : Annisa Febriantari - 185211004 (annisa.febriantari.abs18@polban.ac.id)
Dibuat : 2023-04-18, dengan 4 file

Keyword : iklim humor, humor positif, humor negatif, humor outgroup, dukungan supervisor
Subjek : Humor Climate, Positive Humor, Negative Humor, Outgroup Humor, Supervisor Support

Penelitian ini menekankan penelitian mengenai kondisi humor yang digunakan oleh karyawan minimarket di lingkungan kerjanya yang dibagi menjadi empat dimensi yaitu humor positif, humor negatif, humor outgroup, dan dukungan supervisor terhadap penggunaan humor itu sendiri. Jenis penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengukuran dalam pengumpulan data menggunakan Humor Climate Questionnaire (HCQ) yang telah dikembangkan, dengan susunan empat pernyataan dari setiap dimensinya. Penelitian ini mengambil 110 responden karyawan yang bekerja pada minimarket wilayah Kecamatan Bandung Kulon, seperti Alfamart, Indomaret, dan Yomart. Hasilnya, humor yang digunakan oleh karyawan minimarket di Kecamatan Bandung Kulon berada pada kategori penilaian sedang dengan dimensi humor negatif sebagai dimensi dengan rata-rata paling rendah. Sedangkan dimensi yang mempunyai rata-rata tertinggi yaitu dimensi humor positif, disusul oleh dimensi dukungan supervisor yang berada pada urutan tertinggi kedua. Sehingga tingginya dimensi humor positif ditambah dengan tingginya dukungan supervisor di lingkungan kerja karyawan minimarket di Kecamatan Bandung Kulon dinilai sebagai iklim humor yang baik dan konstruktif. Kata kunci: iklim humor, humor positif, humor negatif, humor outgroup, dukungan supervisor.

Deskripsi Alternatif :

This study emphasizes research on the condition of humor used by minimarket employees in their work environment which is divided into four dimensions, namely positive humor, negative humor, outgroup humor, and supervisor support for the use of humor itself. This type of research is descriptive analysis using a quantitative approach. The measurement method in data collection uses the Humor Climate Questionnaire (HCQ) which has been developed, with the arrangement of four statements from each dimension. This study took 110 employee respondents who work at minimarkets in the Bandung Kulon sub-district, such as Alfamart, Indomaret, and Yomart. As a result, the humor used by minimarket employees in Bandung Kulon District is in the medium rating category with the negative humor dimension as the dimension with the lowest average. Meanwhile, the dimension that has the highest average is the positive humor dimension, followed by the supervisor support dimension which is the second highest. So that the high dimension of positive humor with high supervisor support in the work environment of minimarket employees in Bandung Kulon District is considered a good and constructive humor climate. Keywords: Humor Climate, Positive Humor, Negative Humor, Outgroup Humor, Supervisor Support.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama Kontak	Erlin Arvelina
Alamat	Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax	022 201 3889
E-mail Administrator	erlin.arvelina@polban.ac.id
E-mail CKO	erlin.arvelina@polban.ac.id