GDL

Analysis of the Implementation of Organizational Culture in PT Chitose International Tbk

Tugas Akhir, 002 / 2019 / ABS
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2020-02-14 08:58:03
Oleh : Anthia Khoirunnisa - 165211002 (anthia.khoirunnisa.abs16@polban.ac.id)
Dibuat : 2020-02-14, dengan 4 file

Keyword : Budaya Organisasi, Efektivitas Perusahaan, Kinerja Karyawan
Subjek : Organizational Culture, Company Effectiveness, Employee Performance

Budaya organisasi menunjukan identitas dari suatu organisasi yang akan menuntun karyawan bekerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Namun, berdasarkan hasil observasi masih ditemukan pelanggaran dari ketentuan yang berlaku di PT Chitose International Tbk. Pelanggaran tersebut antara lain adanya kesalahan saat bekerja akibat ketidakcermatan, banyak ditemukan produk yang tidak memenuhi standar sehingga terjadi penurunan hasil produksi dan tidak tercapainya target produksi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan budaya organisasi di PT Chitose International Tbk. Teori yang digunakan dalam penelitian ini diambil dari buku Stephen Robbins dan Timothy A. Judge. Variabel dalam penelitian ini adalah budaya organisasi dengan menggunakan dimensi inovasi dan pengambilan risiko, perhatian terhadap detail, orientasi terhadap hasil, orientasi terhadap individu, orientasi terhadap tim, keagresifan, dan stabilitas. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Chitose International Tbk. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling yaitu konvenien. Teknik pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner), observasi, dan wawancara. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisis deskriptif, dengan perhitungan mean dan standar deviasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan budaya organisasi termasuk kategori baik. Namun dimensi stabilitas berada pada kategori tidak baik. Guna mengatasi permasalah tersebut perusahaan perlu memberikan pegawai kesempatan untuk berkembang dan mendapatkan jenjang karir yang diharapkan pegawai. Kata kunci: Budaya Organisasi, Efektivitas Perusahaan, Kinerja Karyawan.

Deskripsi Alternatif :

Organizational culture has a very important function and role for the company. Organizational culture shows the identity of an organization that will guide employees to work in accordance with applicable regulations. However, based on the results of observations still found violations of the provisions in force at PT Chitose International Tbk. These violations include mistakes when working due to inaccuracies, many products that do not meet standards have been found, resulting in a decline in production and not achieving production targets. The purpose of this study was to determine the application of organizational culture at PT Chitose International Tbk. The variables in this study is organizational culture by using dimensions of innovation and risk taking, attention to detail, orientation to results, orientation to individuals, orientation to the team, aggressiveness, and stability. The research method used in this study is a descriptive research method with a quantitative approach. The population of this study are all employees of PT Chitose International Tbk. The sampling technique used in this study was non-probability sampling, namely convenience. Data collection techniques used questionnaires (questionnaires), observation, and interviews. The analytical method used in this research is descriptive analysis method, with the calculation of mean and standard deviation. The results of the study indicate that the application of organizational culture is in the good category. But the stability dimension is in the bad category. To overcome these problems, the company needs to provide employees with the opportunity to develop and get the career path expected by employees. Keywords: Organizational Culture, Company Effectiveness, Employee Performance.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama Kontak	Erlin Arvelina
Alamat	Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax	022 201 3889
E-mail Administrator	erlin.arvelina@polban.ac.id
E-mail CKO	erlin.arvelina@polban.ac.id