GDL

The Effect of Factors Affecting Workload on Employee Performance (Study on Employees of Sales Department PT Dialogue Garmindo Utama West Java Office Jalan Industri Cimahi City)

Skripsi, 008 / 2021 / BA
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2022-05-12 14:53:12
Oleh : Febri Mardianti - 175254007 (febri.mardianti.abs417@polban.ac.id)
Dibuat : 2022-05-12, dengan 4 file

Keyword : Faktor yang mempengaruhi beban kerja, kinerja, karyawan divisi penjualan PT Dialogue Garmindo Utama
Subjek : The Factor Affecting Workload, Employee Performance, and sales division of PT Dialogue Garmindo Utama

Sumber daya manusia merupakan penggerak organisasi untuk mencapai tujuan yang efektif dan efisien. Untuk meningkatkan kemampuan organisasi dalam menghadapi persaingan usaha yang semakin ketat, dibutuhkan kemampuan sumber daya manusia yang dapat bersaing. Namun yang masih menjadi kendala dalam sumber daya manusia yaitu kinerja karyawan. Umumnya sektor jasa dan manufaktur mengahadapi permasalahan kinerja karyawan. PT Dialogue Garmindo Utama merupakan perusahaan garmen penghasil perlengkapan bayi dari proses pembuatan kain sampai distribusi barang jadi. Tingginya faktor yang mempengaruhi beban kerjaterjadi pada divisi penjualan dimana terbukti dari hasil penilaian kinerja dari tahun ke tahun mengalami penurunan kurang lebih 10%. Belum lagi keluhan kurangnya waktu untuk bersama keluarga karena pekerjaan. Peneliti menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang diujikan kepada 114 responden dengan menggunakan teknik simple random sampling. Ditemukan bahwa terjadi korelasi yang lemah. Nilai kontribui atas Faktor yang mempengaruhi beban kerjaterhadap kinerja karyawan sebesar 15% dan 85% lainnya dipengaruhi faktor lainnya.

Deskripsi Alternatif :

Human resources are the driving force of the organization to achieve effective and efficient goals. To improve the organization's ability to face increasingly fierce business competition, it requires the ability of human resources that can compete. However, what is still an obstacle in human resources is employee performance. Generally, the service and manufacturing sectors face employee performance problems. PT Dialogue Garmindo Utama is a garment company that produces baby equipment from the fabric manufacturing process to the distribution of finished goods. The high workload occurred in the sales division which was evident from the results of the performance assessment from year to year which decreased by approximately 10%. Not to mention the complaint of lack of time to be with family because of work. The researcher used a quantitative descriptive method which was tested on 114 respondents using a simple random sampling technique. It was found that there was a weak correlation. The contribution value of Workload to employee performance is 15% and the other 85% is influenced by other factors.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama Kontak	Erlin Arvelina
Alamat	Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax	022 201 3889
E-mail Administrator	erlin.arvelina@polban.ac.id
E-mail CKO	erlin.arvelina@polban.ac.id