GDL

The Influence of On The Job Training to Work Performance (Study in General & IT Unit PT Kereta Api Indonesia (Persero) Bandung Head Office

Tugas Akhir, 011 / 2017 / BA
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2018-09-03 15:05:19
Oleh : Intan Widia Permatasari - 135254015 (intanwidyapermatasari@gmail.com)
Dibuat : 2017-11-15, dengan 4 file

Keyword : Kinerja karyawan, pelatihan kerja, on-the-job training, PT Kereta Api Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung
Subjek : employee performance, job training, on-the-job training, PT Kereta Api Indonesia (Persero) Bandung Head Office

Pada sekarang ini, sebuah perusahaan harus mampu bertahan dan mampu bersaing terhadap perubahan yang terjadi pada dunia bisnis, maka dari itu perusahaan harus kompetitif agar dapat bertahan dari perubahan yang terjadi tersebut. Salah satu tindakan perusahaan agar mampu bertahan dan mampu bersaing adalah dengan meningkatkan kemampuan asset utama perusahaan itu sendiri yaitu sumber daya manusia. Pelatihan kerja pada suatu perusahaan adalah tindakan perusahaan untuk meningkatkan kemampuan karyawan agar dapat menjalankan tugas dan kewajibannya sebagai seorang karyawan sehingga apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Salah satu pelatihan kerja yang sering dilakukan oleh perusahaan adalah on-the-job training. Pelatihan kerja yang dilakukan oleh perusahaan akan berdampak pada baik buruknya tingkat kinerja karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara on-the-job training dan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini, objek penelitian adalah PT Kereta Api Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung yang merupakan perusahaan milik negara yang bergerak di bidang jasa transportasi darat. Untuk mengetahui hubungan keduanya, maka metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik wawancara, kuesioner, studi pustaka, serta perhitungan yang menggunakan SPSS untuk pengujian hipotesis yaitu menggunakan analisis korelasi Pearson Product Moment, analisis regresi sederhana, dan uji R square. Kata kunci: Kinerja karyawan, pelatihan kerja, on-the-job training, PT Kereta Api Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung.

Deskripsi Alternatif :

Nowadays, a company should be able to survive and compete against a changes in the business, therefore companies must be competitive in order to survive from changes that happen. One of actions that company takes to survive and compete is to improve the ability of major assets of the company itself, human resources. Job training in a company is the company's actions to improve the ability of employees to be able perform the duties and obligations as an employee, so the company's objectives will be achieved. One of job training often done by company is on-the-job training. Training the work which is done by the company will have an impact on both the poor level of the employee's performance. This research aims to determine the relationship between on-the-job training and employee performance. In this research , the object is PT Kereta Api Indonesia (Persero) Bandung Head Office which is a state-owned company engaged in the field of land transportation services. To know the relationship of both, the research method that is used is quantitative with interview techniques, questionnaires, literature, and calculations using SPSS for testing the hypothesis that using Pearson Product Moment correlation analysis, simple regression analysis, and test R square. Keywords: employee performance, job training, on-the-job training, PT Kereta Api Indonesia (Persero) Bandung Head Office

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama Kontak	Erlin Arvelina
Alamat	Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax	022 201 3889
E-mail Administrator	erlin.arvelina@polban.ac.id
E-mail CKO	erlin.arvelina@polban.ac.id