Path: Top > Journal Politeknik Negeri Bandung > Jurusan Administrasi Niaga > TATA NIAGA > Volume V Nomor 2 September 2005
Pengaruh Honorarium Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Dosen Dalam Membentuk Prestasi Akademik Mahasiswa (Kasus di Politeknik Negeri Bandung)
Journal from JBPTPPOLBAN / 2013-07-04 12:25:25
Oleh : 1.Tintin Suhaeni, 2.Harmon , POLBAN
Dibuat : 2006-08-08, dengan 0 file
Keyword : produktivitas, insentif, honorarium, pegawai tinggi
Pada perguruan tinggi, insentif dijadikan sebagai faktor pendorong untuk meningkatkan produktivitas kerja dosen. Meningkatnya produktivitas kerja dosen diharapkan akan meningkatkan kualitas lulusan. Pada penelitian ini dianalisis faktor-faktor yang dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas lulusan perguruan tinggi, diantaranya adalah: honorarium dan insentif sebagai variabel indenpenden, produktivitas kerja dosen dan indeks prestasi mahasiswa sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan survai explanatory (penjelasan). Pengambilan sampel dilakukan secara Proportionate Stratified Random Sampling. Data-data diambil melalui kuesioner dengan skala Likert's. Hipotesis diuji dengan Path Analysis dan t test. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa honorarium belum terbukti mempengaruhi produktivitas kerja dosen dan indeks prestasi mahasiswa. Sedangkan insentif terbukti mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja dosen dan indeks prestasi mahasiswa.
Deskripsi Alternatif :Pada perguruan tinggi, insentif dijadikan sebagai faktor pendorong untuk meningkatkan produktivitas kerja dosen. Meningkatnya produktivitas kerja dosen diharapkan akan meningkatkan kualitas lulusan. Pada penelitian ini dianalisis faktor-faktor yang dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas lulusan perguruan tinggi, diantaranya adalah: honorarium dan insentif sebagai variabel indenpenden, produktivitas kerja dosen dan indeks prestasi mahasiswa sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan survai explanatory (penjelasan). Pengambilan sampel dilakukan secara Proportionate Stratified Random Sampling. Data-data diambil melalui kuesioner dengan skala Likert's. Hipotesis diuji dengan Path Analysis dan t test. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa honorarium belum terbukti mempengaruhi produktivitas kerja dosen dan indeks prestasi mahasiswa. Sedangkan insentif terbukti mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja dosen dan indeks prestasi mahasiswa.
Beri Komentar ?#(0) | Bookmark
| Properti | Nilai Properti |
|---|---|
| ID Publisher | JBPTPPOLBAN |
| Organisasi | POLBAN |
| Nama Kontak | Erlin Arvelina |
| Alamat | Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga |
| Kota | Bandung |
| Daerah | Jawa Barat |
| Negara | Indonesia |
| Telepon | 022 201 3789 ext. 168, 169, 239 |
| Fax | 022 201 3889 |
| E-mail Administrator | erlin.arvelina@polban.ac.id |
| E-mail CKO | erlin.arvelina@polban.ac.id |
Print ...
Kontributor...
- Editor: