GDL

Artikel ini mengulas tentang perubahan nilai-nilai Confusius yang sangat kental dan mempengaruhi budaya berorganisasi di Korea. Dengan adanya krisis ekonomi Asia yang terjadi pada akhir era 1990 telah membuat perubahan budaya berorganisasi di Korea. Perubahan budaya berorganisasi dan berkembangnya globalisasi lebih menuntut Korea untuk membuka diri terhadap perubahan manajemen organisasi. Nilai-nilai Confusius yang telah mengakar pada setiap tindakan kehidupan masyarakat Korea, juga dalam manajemen perusahaannya, telah menghilangkan karakteristik tradisional Korea dalam mengelola perusahaan menjadi sistem yang baru dan membawa Korea melalui krisis ekonomi dan semakin meningkatkan perekonomian negaranya.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark