Path: Top > Journal Politeknik Negeri Bandung > Jurusan Administrasi Niaga > TATA NIAGA > Volume I Nomor 1 Oktober 1997
Perubahan, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi
Oleh : Marwansyah
Dibuat : 2012-06-11, dengan 0 file
Keyword : budaya organisasi, perubahan, kepemimpinan
Dalam kondisi lingkungan eksternal yang dicirikan oleh perubahan-perubahan, yang berlangsung cepat, peran budaya organisasi terutama penting untuk menyertai perubahan struktural di dalam organisasi. Transformasi struktural sebagai respons terhadap lingkungan yang berubah, perlu dibarengi oleh transformasi nilai-nilai dan kepercayaan (values and beliefs) yang dianut oleh anggota organisasi, pada umumnya disepakati tentang peran sentral yang dimainkan oleh [emimpin, khususnya dalam lingkungan bisnis yang terus berubah dan makin kompetitif. Kajian ini bermaksud menegaskan kembali sejumlah argumentasi tentang (1) peran budaya organisasi di dalam membentuk perilaku yang efektif, dan (2) peran pimpinan dan kepemimpinan dalam menciptakan budaya organisasi.
Deskripsi Alternatif :.
Beri Komentar ?#(0) | Bookmark
| Properti | Nilai Properti |
|---|---|
| ID Publisher | JBPTPPOLBAN |
| Organisasi | |
| Nama Kontak | Erlin Arvelina |
| Alamat | Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga |
| Kota | Bandung |
| Daerah | Jawa Barat |
| Negara | Indonesia |
| Telepon | 022 201 3789 ext. 168, 169, 239 |
| Fax | 022 201 3889 |
| E-mail Administrator | erlin.arvelina@polban.ac.id |
| E-mail CKO | erlin.arvelina@polban.ac.id |
Print ...
Kontributor...
- Editor: Idayu Gemalia