GDL

Analysis Of Employee Perfomance In PT Surya Energy Indotama

Tugas Akhir, 015 / 2019 / ABS
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2020-02-14 10:21:23
Oleh : Muh. Bagus Dharmawan Taufani - 165211016 (muh.bagus.abs16@polban.ac.id)
Dibuat : 2020-02-14, dengan 4 file

Keyword : Kinerja, Karyawan, Sumber Daya Manusia
Subjek : The Performance, Employees, Human resources

Karyawan sebagai sumber daya manusia yang memiliki peran untuk mencapai keberhasilan suatu perusahaan. Berdasarkan hasil observasi masih ditemukan beberapa karyawan yang kinerjanya belum baik di PT Surya Energy Indotama. Kinerja yang belum baik atau yang masih perlu ditingkatkan yaitu ketepatan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan dan pencapaian target karyawan yang seringkali tidak sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan di PT Surya Energy Indotama dan mengetahui dimensi paling tinggi dan paling rendah dari kinerja karyawan di PT Surya Energy Indotama. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori dari Dessler. Variabel dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan dengan menggunakan dimensi quality, productivity, job knowledge, reliability, availability dan independence. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Surya Energy Indotama dengan jumlah 108 karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan jumlah 108 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner), observasi, dan studi pustaka. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisis deskriptif, dengan perhitungan mean dan standar deviasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan di PT Surya Energy Indotama termasuk kategori baik. Namun dimensi quality berada pada kategori cukup. Guna mengatasi permasalah tersebut perusahaan perlu memberikan sanksi kepada karyawan yang masih belum bisa menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan dan memberikan pelatihan berupa penyelenggaraan diklat mengenai peningkatan kinerja kepada karyawan yang dianggap masih mempunyai kinerja kurang baik Kata kunci: Kinerja, Karyawan, Sumber Daya Manusia.

Deskripsi Alternatif :

Employees as human resources has a role to achieve the success of an enterprise. But, based on observations there were some employees who do not have a performance in PT Surya Indotama Energy. Performance has not been good or still needs to be improved the accuracy of an employee in finish the job and achievement of the employees are often not appropriate upholstering time. The purpose of this research is to find how employee performance in PT Surya Energy Indotama and saw the highest and most low employee performance in pt indotama energy indotama. The theory used in this research was the theory of a dessler. The research is variable employee performance using dimension of quality, productivity, job knowledge, reliability, availability and independence. The methodology used in the methodology of this research is descriptive with a quantitative approach. The population from the study were all employees of PT Surya Energy Indotama. Sampling techniques used in this research is that is convenient non-probability sampling. Using survey data collection techniques questionnaire, observation, and the literature study. The method of analysis used in this research is descriptive analysis method, a counting mean and standard deviations. The result showed that the application of good employee performance category. But in the dimension of quality is enough. In order to overcome the company problems needs to provide training to employees who are still had a less well. Keywords: The Performance, Employees, Human resources.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama Kontak	Erlin Arvelina
Alamat	Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax	022 201 3889
E-mail Administrator	erlin.arvelina@polban.ac.id
E-mail CKO	erlin.arvelina@polban.ac.id