GDL

Analysis of Employee Training at PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero)

Tugas Akhir, 024 / 2018 / ABS
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2018-11-27 12:31:10
Oleh : Ressa Ristianti - 155211025 (ressaristianti@gmail.com)
Dibuat : 2018-11-27, dengan 4 file

Keyword : Pelatihan, Karyawan, Pelaksanaan Pelatihan
Subjek : Training, Employees, Training Implementation

Perusahaan tidak akan bertahan lama menghadapi persaingan dalam dunia industri tanpa karyawan yang terus menerus meningkatkan pengetahuan dan kemampuan, maka dari itu diperlukan adanya pengembangan karyawan dalam bentuk pelatihan. PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) menyelenggarakan 51 pelatihan yang yang dihadiri oleh 362 karyawan pada tahun 2017. Banyaknya penyelenggaraan pelatihan dan peserta yang mengikuti pelatihan tidak diikuti oleh peningkatan pencapaian kerja karyawan dan peningkatan persentase kehadiran karyawan. Kenyataannya persentase pencapaian kerja menurun sebesar 4,6% dan persentase kehadiran karyawan menurun sebesar 2,43% pada tahun 2017. Berdasarkan hal tersebut tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan program pelatihan karyawan di PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) dan mengetahui dimensi yang paling tinggi dan paling rendah dari pelaksanaan pelatihan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Hasil dari penelitian ini adalah pelaksanaan pelatihan karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia sudah baik terutama dalam pemilihan instruktur pelatihan, namun pemberian pretest dan posttest pada peserta pelatihan belum merata. Kata kunci: Pelatihan, Karyawan, Pelaksanaan Pelatihan.

Deskripsi Alternatif :

The company will not last long in the face of competition in the industrial world without employees who continuously improve their knowledge and abilities, therefore there is a need for employee development in the form of training. PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) held 51 trainings which were attended by 362 employees in 2017. The number of training and participants participating in the training was not followed by an increase in the achievement of employee work and an increase in the percentage of employee attendance. In fact the percentage of work achievement decreased by 4.6% and the percentage of employee attendance decreased by 2.43% in 2017. Based on this the purpose of this study was to find out how the employee training program at PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) and the dimensions the highest and lowest of the training. The research method used is descriptive. The results of this study are that the training of employees of PT Industri Telekomunikasi Indonesia has been good, especially in the selection of training instructors, but the giving of pretest and posttest to trainees has not been evenly distributed. Keywords: Training, Employees, Training Implementation.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama Kontak	Erlin Arvelina
Alamat	Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax	022 201 3889
E-mail Administrator	erlin.arvelina@polban.ac.id
E-mail CKO	erlin.arvelina@polban.ac.id