GDL

Analysis Of Physical And Non Physical Work Environments (Case Study Of PT Remaja Rosdakarya)

Tugas Akhir, 028 / 2020 / ABS
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2022-03-29 14:05:56
Oleh : Tiara Wulandari - 175211031 ( tiarawulandari347@gmail.com)
Dibuat : 2022-03-29, dengan 4 file

Keyword : work environment, physical, non-physical.
Subjek : lingkungan kerja, fisik, non fisik.

Bersumber pada data pengamatan dan konsultasi dengan pihak terkait ditemukan sebagian kondisi lingkungan kerja yang dapat dikategorikan kurang baik. Hal ini terbukti oleh hasil data pra survey yang menunjukkan bahwa terdapat desain ruang kerja yang terlalu berdekatan, kondisi peralatan, peran pimpinan dalam menciptakan kondisi yang kondusif, dan kebersihan. Target dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana keadaan lingkungan kerja PT Remaja Rosdakarya dengan menggunakan dimensi fisik dan dimensi non fisik. Metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif merupakan metode yang dipakai dalam penelitian ini. Dengan mekanisme penghimpun data menyebarkan kuesioner dengan jumlah pernyataan sebanyak 22 item terdiri atas 14 item pernyataan mengenai dimesi fisik dan 8 item pernyataan mengenai dimensi non fisik. Responden yang terlibat dalam penelitian ini berjumlah 100 orang karyawan yang bekerja di PT Remaja Rosdakarya. Penyajian data menggunakan mean, dan standar deviasi. PT Remaja Rosdakarya sebagai obyek penelitian. Hasil dari penelitian adalah lingkungan kerja fisik dan non fisik termasuk kedalam kategori baik dengan dimensi fisik sebagai dimesi paling rendah rata-ratanya, dengan fokus indikator sirkulasi udara, kebersihan, tata warna dan kebisingan masih rendah. Sedangkan dimensi non fisik merupakan dimesin paling tinggi rata-ratanya yang berarti bahwa para karyawan merasa memiliki hubungan yang harmonis dan memiliki keamanan ketika melakukan pekerjaan kantor.

Deskripsi Alternatif :

Based on the data from observational and related consultasions, it was found that some of them work environment conditions could be categorized as unfavorable. This is evidenced by the results of the pre-survey data which show that there is a workspace design that is too close together, the condition of the equipment, the role of the leader in creating conducive conditions, and cleanliness. The target of the research is to find out how the state of the work environment at PT Remaja Rosdakarya using physical and non-physical dimensions. Descriptive method with a quantitative approach is the method used in this research. With the data collection mechanism distributing questionnaires with a total of 22 items consisting of 14 statement items regarding physical dimensions and 8 statement items regarding non-physical dimensions. The respondents involvedin this study were 100 employees who worked at PT Remaja Rosdakarya. Data presentation uses mean and standard deviation. PT Remaja Rosdakarya as the object of research. The results of this research is that physical and non-physical work environments are included in the good category with the physical dimension as the lowest average dimension, a with a focus on indicators of air circulation, cleanliness, color and noise still low. Meanwhile, the non-physical dimension is the machine with the highest average, which means that employees feel they have a harmonious relationship and have security when doing office work.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama Kontak	Erlin Arvelina
Alamat	Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax	022 201 3889
E-mail Administrator	erlin.arvelina@polban.ac.id
E-mail CKO	erlin.arvelina@polban.ac.id