GDL

Role Conflict Of Milennial Employees During The Pandemic Covid - 19

Tugas Akhir, 055 / 2020 / ABS
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2022-04-05 10:30:57
Oleh : Triska Rosmayanti - 175211061 (triskarosmayanti@gmail.com )
Dibuat : 2022-04-05, dengan 4 file

Keyword : Covid-19, Millennial Employees, Role Conflict
Subjek : Covid-19, Karyawan Milenial, Konflik Peran

Negara Indonesia terkena dampak virus Covid – 19 atau yang biasa disebut dengan virus corona, sehingga pemerintah mengeluarkan kebijakan untuk bekerja, belajar, serta beribadah di rumah hal tersebut tentu sangat meresahkan warga Indonesia terutama bagi para karyawan yang bekerja di perusahaan sekitar Kota Bandung. Mereka berusaha sebisa mungkin untuk menyelamatkan dirinya agar tidak terkena virus corona dengan cara mengikuti kebijakan pemerintah untuk melakukan WFH (Work From Home). Namun faktanya setelah melakukan kebijakan tersebut sebagian masyarakat mengeluh dan merasa keberatan sehingga menimbulkan konflik peran pada masyarakat tersebut, terutama karyawan milenial yang dijadikan sebagai objek untuk penelitian ini. Metode yang digunakan yaitu metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dimana hasil analisinya berupa perhitungan mean, standar deviasi, nilai maksimum dan minimum. Penelitian ini melibatkan 175 responden namun 31 diantaranya tidak memenuhi syarat, sehingga penelitian ini hanya mendapatkan 144 responden yang memenuhi syarat dan merupakan karyawan milenial yang bekerja di perusahaan sekitar Kota Bandung. Adapun data penelitian ini menggunakan data primer yang di ambil dari kuesioner. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam bentuk gform yang disebarkan melalui sosial media. Data yang telah terkumpul akan diolah dan disajikan dalam perhitungan statistika mengunakan SPSS versi 17. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konflik peran karyawan milenial yang bekerja di perusahaan di sekitar Kota Bandung selama masa pandemi Covid-19 masuk ke dalam kategori cukup atau sedang. Hal ini mengidentifikasikan bahwa konflik peran karyawan milenial yang terjadi selama masa pandemi Covid – 19 sudah dalam kategori penilaian cukup tinggi, dan perlu di turunkan lagi agar konflik peran yang terjadi semakin rendah.

Deskripsi Alternatif :

The country of Indonesia is affected by the Covid-19 virus or what is commonly referred to as the corona virus, so the government has issued a policy to "work, study, and workship at home". This is of course very unsettling for Indonesians, especially for employees who work in companies around the city of Bandung. They are trying their best to save themselves from being exposed to the corona virus by following government policies to carry out WFH (Work From Home). But the fact is that after implementing this policy, some people complain and feel objections, causing a role conflict in the community, especially millennial employees who are used as objects for this research. The method used is a descriptive research method with a quantitative approach where the results of the analysis are the calculation of the mean, standard deviation, maximum and minimum values. This study involved 174 respondents but 30 of them did not meet the requirements, so this study only got 144 respondents who met the requirements and were millennial employees who worked in companies around the city of Bandung. The data collection technique used a questionnaire in the form of a form which was distributed through social media. The data that has been collected will be processed and presented in statistical calculations using SPSS version 17.The results of this study indicate that the conflict on the role of millennial employees who work in companies around Bandung City during the Covid-19 pandemic is categorized as quite middle or moderate. This identifies that the role conflict of millennial employees that occurred during the Covid-19 pandemic is already in the high assessment category, and needs to be reduced again so that the role conflict that occurs is getting lower.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama Kontak	Erlin Arvelina
Alamat	Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax	022 201 3889
E-mail Administrator	erlin.arvelina@polban.ac.id
E-mail CKO	erlin.arvelina@polban.ac.id