GDL

Work Creativity Of Millenial Employees During The Covid-19 Pandemic

Tugas Akhir, 058 / 2020 / ABS
Undergraduate Theses from JBPTPPOLBAN / 2022-04-05 10:48:05
Oleh : Yovita Ivana Melina - 175211064 (jovitaivana26@gmail.com)
Dibuat : 2022-04-05, dengan 4 file

Keyword : employee creativity, millennial generation, Covid-19
Subjek : kreativitas karyawan, generasi milenial, Covid-19

Pada masa pandemi Covid-19 ini ada beberapa perusahaan gulung tikar. Selain itu eliminasi karyawan pun dilakukan. Banyak sekali karyawan yang di PHK. Oleh karena itu seorang karyawan harus memiliki kreativitas yang tinggi dalam menciptakan ide atau inovasi baru terhadap perusahaan salah satu tujuannya untuk mempertahankan pekerjaan di masa sulit ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kreativitas kerja karyawan milenial pada masa pandemi Covid-19. Data yang digunakan adalah data asli dalam kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan milenial yang bekerja di berbagai macam perusahaan yang terkena dampak pandemi Covid-19. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling terhadap 221 responden yang merupakan karyawan milenial yang terkena dampak dari pandemi Covid-19 yang memenuhi kriteria yaitu telah bekerja lebih dari 6 bulan. Teknik analisis menggunakan analisis validitas dan reliabilitas serta uji deskriptif menggunakan aplikasi SPSS 22.0 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat kreativitas kerja karyawan milenial pada masa pandemi Covid-19 adalah tinggi. Hal ini terlihat dari presentase jawaban rata-rata pada variabel kreativitas kerja karyawan milenial pada masa pandemi Covid-19 adalah sebesar 3,79 yang berada pada interval 3,40-4,20 pada kategori tinggi. Terdapat beberapa saran untuk perbaikan kreativitas kerja karyawan milenial di perusahaan selama masa pandemi Covid-19 ini yaitu memberikan fasilitas yang dibutuhkan oleh karyawan milenial dalam menunjang proses kreativitas yang akan dibuat dan melakukan kegiatan yang menunjang produktivitas walaupun bekerja dari rumah seperti tetap melakukan rapat online melalui platform yang userfriendly dan hal penunjang lainnya untuk meningkatkan kreativitas kerja karyawan selama WFH.

Deskripsi Alternatif :

During the Covid-19 pandemic, several companies went out of business. In addition, employee elimination was carried out. Lots of employees have been laid off. Therefore, an employee must have high creativity in creating new ideas or innovations for the company, one of the goals is to maintain a job in this difficult time. This study aims to determine the level of work creativity of millennial employees during the Covid-19 pandemic. The data used are the original data in the questionnaire. The population of this study were millennial employees who worked in various companies that were affected by the Covid-19 pandemic. The sampling technique used a purposive sampling method to 221 respondents who were millennial employees affected by the Covid-19 pandemic who met the criteria, namely having worked for more than 6 months. The analysis technique used validity and reliability analysis and descriptive test using SPSS 22.0 For Windows application. The results can be seen from the percentage of average answers to the work creativity variable of millennial employees during the Covid-19 pandemic is 3,79 which is in the interval 3,40-4,20 in the high category. There are several suggestions for improving the work creativity of millennial employees in the company during the Covid-19 pandemic, namely providing the facilities needed by millennial employees in supporting the creativity process to be created and carrying out activities that support productivity even though working from home is like still doing online meetings through user-friendly platforms and other supporting things to increase employee creativity during WFH.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JBPTPPOLBAN
Organisasi
Nama Kontak	Erlin Arvelina
Alamat	Jl. Trsn. Gegerkalong Hilir Ds. Ciwaruga
Kota	Bandung
Daerah	Jawa Barat
Negara	Indonesia
Telepon	022 201 3789 ext. 168, 169, 239
Fax	022 201 3889
E-mail Administrator	erlin.arvelina@polban.ac.id
E-mail CKO	erlin.arvelina@polban.ac.id